Die meisten Banken investieren in erheblichem Umfang in die Cloud und planen für die kommenden Jahre die Migration von Kerncomputer-Workloads. Unsere Studie zum Thema "Mainframe-Migration in die Cloud im Bankwesen", die wir in der aktuellen Ausgabe des Banking Cloud Altimeter vorstellen, befragte 150 Führungskräfte aus dem Bankwesen in 16 Ländern und ergab, dass 82 % der großen Banken mindestens die Hälfte ihrer Mainframe-Workloads in die Cloud verlagern wollen oder bereits dabei sind. Von denjenigen, die 75 % oder mehr ihrer Arbeitslasten in die Cloud verlagern wollen, planen die meisten, dieses Ziel innerhalb der nächsten fünf Jahre zu erreichen.
Eine weitere Accenture-Analyse hat ergeben, dass das Bankwesen den meisten Branchen bei der Cloud-Einführung voraus ist, was auch die Beschaffung und Schulung der für die Maximierung des Cloud-Potenzials erforderlichen Fähigkeiten einschließt. Bei der Cloud-Einführung liegt das Bankwesen vor Branchen wie dem Versicherungswesen, der Automobilindustrie und der Reisebranche, während es nur hinter einigen wenigen High-Tech-Branchen wie der Softwarebranche zurückliegt.
Doch die Einstellung von Mitarbeitern allein ist keine brauchbare Lösung für das Talentproblem. Die Nachfrage nach Cloud-Technologen und Cloud-Kenntnissen in der gesamten Organisation steigt im Bankwesen und darüber hinaus. Es gibt nicht genügend externe Cloud-Talente, um die Nachfrage zu decken.
